Nuestras evaluaciones de personalidad de ventas se usan más comúnmente para desarrollar su talento de ventas existente o para ayudarlo a reclutar a los mejores talentos.

¿Cómo puede saber si está obteniendo lo mejor de su equipo de ventas actual? ¿En qué son buenos? ¿Qué necesita mejorar?

Antes de comenzar a desarrollar a su personal de ventas, necesita obtener una idea de sus comportamientos, motivadores y habilidades personales. Se necesita una comprensión completa de lo que está sucediendo en su cabeza para desarrollar un agente de ventas de alto nivel.

Capacitar a su personal en áreas que no necesitan mejorar puede costarle mucha energía, tiempo y dinero.

Del mismo modo, puede ser muy costoso si selecciona al personal equivocado. Obtener una imagen general de los comportamientos y motivaciones de alguien, antes de que comiencen a trabajar con usted, realmente puede ayudarlo a tomar una decisión sobre si encajará con su cultura y también si va a realizar una labor productiva.