Pruebas Psicológicas
Servicio para empresas
Podemos ayudarte con pruebas individuales y en grupo para tus procesos de selección.
Utilizado como un método para analizar el comportamiento y las emociones de las personas en relación con cuatro dimensiones de la personalidad: decisión, influencia, serenidad y cumplimiento.
Es una Prueba que mide Inteligencia Emocional, a través del análisis de aptitudes, competencias y habilidades no cognoscitivas que influyen en la capacidad de un individuo, para lograr el éxito en su manejo de las presiones del entorno. Esta prueba mide la habilidad para adaptarnos y enfrentar las demandas y presiones del medio.
Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento individual, el comportamiento, la situación y la toma de posición del individuo frente a aspectos determinados como: – Estructura del yo. – Posición frente al mundo – Manejo de relaciones interpersonales – Dinamismo y energía vital para el logro de objetivos – Utilización de los procesos de análisis, asociación y síntesis – Manejo de la ansiedad – Comportamiento ético frente a valores, entre otros.
En general permite evaluar cómo reacciona el sujeto ante las situaciones nuevas.
Evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica sus estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad en general.
La Batería General de Aptitudes, consta de una prueba que mide aptitudes generales del individuo con el fin de orientar, fundamentalmente, hacia distintos tipos de ocupación. Es muy útil para la selección del personal, ya que nos permite entender como es de adecuado esa persona para el puesto determinado
Estas son las aptitudes que se mide con el test GATB:
- Inteligencia general (G)
- Aptitud Verbal (V)
- Aptitud numérica (N)
- Aptitud espacial (S)
- Percepción de formas (P)
El test I.C. puede ser considerado, de manera general, como estimación rápida y aproximada de la capacidad de comprensión y ejecución de órdenes escritas. Ahora bien, nada autoriza a pensar que esta capacidad responda a una aptitud psicológicamente simple y bien definida.
Esta prueba te ayuda a reclutar y seleccionar mejor a tu personal, pues te permite identificar características ideales para determinados puestos.
La Batería General de Aptitudes, consta de una prueba que mide aptitudes generales del individuo con el fin de orientar, fundamentalmente, hacia distintos tipos de ocupación. Es muy útil para la selección del personal, ya que nos permite entender como es de adecuado esa persona para el puesto determinado
Estas son las aptitudes que se mide con el test GATB:
- Inteligencia general (G)
- Aptitud Verbal (V)
- Aptitud numérica (N)
- Aptitud espacial (S)
- Percepción de formas (P)
Evalúa los valores que un sujeto posee o adopta y que se pueden considerar como un aspecto de la configuración de su personalidad. Los valores pueden constituir un medio para determinar lo que los sujetos hacen y cómo lo hacen; muchas de sus decisiones inmediatas o sus planes a largo plazo están influidos, consciente o inconscientemente, por el sistema de valores que adopten.
En la prueba se incluyen los valores que inciden de manera preponderante en las relaciones del individuo con sus semejantes y que tienen relevancia en su ajuste personal, familiar, etc.
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