El mundo laboral es un ámbito muy competitivo, es por ello, que es importante conocer cuáles son las habilidades que hoy por hoy las empresas requieren en sus equipos. Definitivamente, con los años, las habilidades que las empresas buscan en sus colaboradores se han ido transformando debido a los cambios que ha atravesado el mercado […]
Existe una creciente tendencia por crear y aplicar estrategias corporativas centradas en las personas. Las denominadas Human Centric Strategy responden a una necesidad de poder reducir las dificultades de las personas tanto dentro como fuera de la empresa. ¿Qué son las estrategias Human Centric? Lo que nos gustaría destacar de las estrategias Human Centric es que va más allá de una estrategia
La agilidad emocional es conocida como la capacidad para tomar mejores decisiones. Este terminado ha sido acuñado por la Doctora en psicología y profesora de la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, Susan David. Para ella la “Agilidad emocional” es: “Aprender a convivir con nuestras emociones, pensamientos y recuerdos de forma saludable”. Para lograrlo,
Las mujeres líderes emergentes y los líderes superiores por igual tienen un papel importante que desempeñar para garantizar la promoción de las mujeres desde el nivel de entrada hasta la alta dirección. La clave para lograr la paridad de género en todos los niveles de una organización es garantizar el éxito de las mujeres
Atracción de talento en un entorno digital y cambiante La atracción de talento siempre ha sido uno de los focos principales de la gestión de Recursos Humanos. Para 2022 esto se mantiene vigente, pero se agregan nuevos factores a la ecuación. El primero, es el factor global. El teletrabajo ha permitido borrar las fronteras y acceder