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DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y LOCACIÓN DE SERVICIOS

Para mantener una actitud positiva y un desarrollo de labores en un ambiente laboral cálido es relevante tener en cuenta los siguientes parámetros: En uno el empleador podrá subordinar y en el otro solo coordinar. Por ello es conveniente conocer los elementos básicos de ambas modalidades de trabajo para evitar controversias laborales, responsabilidades y sanciones …

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